ARTI PENTING ORGANISASI DAN METODE

*Pokok pembahasaan

1. pengertian organisasi

2. hubungan organisasai kemahasiswaan

3. tata cara membentuk organisasi kemahasiswaan

4. hubungan organisasi dengan kemahasiswaan

*Pengertian organisasi

– Organisasi dalam arti statis

– Organisasi dalam arti dinamis

– Organisasi sebagai sistem kerja sama

– Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja

– Organisasi sebagai proses pembagian tugas

*Ciri-ciri organisasi

Ciri-ciri Organisasi Modern

• Organisasi bertambah besar

• Pengolahan data semakin cepat

• Penggunaan staf lebih intensif

• Kecendrungan spesialisasi

• Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi

• Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

Unsur-unsur organisasi :

– Manusia (Man)

– Kerjasama

– Tujuan Bersama

– Peralatan (Equipment)‏

– Lingkungan

– Kekayaan alam

– Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi

*Teori organisasi

A. Teori Manajemen Klasik

Variabel yang diperhatikan dalam manajemen klasik:

1. Pentingnya peran manajer

2. Pemanfaatan dan pengangkatan tenaga kerja

3. Tanggung jawab kesejahteraan karyawan

4. Iklim kondusif

Manajemen klasik memperhatikan prinsip-prinsip pembagian kerja.

1. Robert Owen (1771 – 1858)

Menekankan tentang peranan sumberdaya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan.

Dilatar-belakangi oleh kondisi dan persyaratan kerja yang tidak memadai, dimana kondisi kerja sebelumnya dan kehidupan pekerja pada masa itu sangat buruk.

2. Charles Babbage (1792 – 1871)

Menganjurkan untuk mengadakan pembagian tenaga kerja dalam kaitannya dengan pembagian pekerjaan.

Sehingga setiap pekerja dapat dididik dalam suatu keterampilan khusus. Setiap pekerja hanya dituntut tanggungjawab khusus sesuai dengan spesialisasinya.

B. Teori Organisasi Klasik

1. Hanry Fayol (1841 – 1925)

Teori organisasi klasik mengklasifikasikan tugas manajemen yang terdiri atas :

1. Technical ; kegiatan memproduksi produk dan mengoranisirnya.

2. Commercial ; kegiatan membeli bahan dan menjual produk.

3. Financial ; kegiatan pembelanjaan.

4. Security ; kegiatan menjaga keamanan.

5. Accountancy ; kegiatan akuntansi

6. Managerial ; melaksanakan fungsi manajemen yang terdiri atas :

- Planning ; kegiatan perencanaan

- Organizing ; kegiatan mengorganiisasikaan

- Coordinating ; kegiatan pengkoorrdinasiian

- Commanding ; kegiatan pengarahann

- Controlling ; kegiatan penngawasaan

2. James D. Mooney

Menurut James, kaidah yang diperlukan dalam menetapkan organisasi manajemen adalah :

a. Koordinasi

b. Prinsip skala

c. Prinsip fungsional & Prinsip staf

3.Mary Parker Follet (1868-1933)

Follet menjembatani antara teori klasik & hubungan manusiawi . dia menerapkan psikologi dalam perusahaan.konflik yg terjadi dalam perusahaan dapat dibuat konstruktif dengan menggunakan proses integrasi.

4.Chastar I.Barnard (1886 1961)

Fungsi utama manajemen yaitu perumusan tujuan & pengadaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan.

Hubungan organisasi kemahasiswaan

Organisasi adalah sebagai alat dari suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Seperti dalam hubungan organisasi kemahasiswaan yang dimana suatu organisasi kemahasiswaan ini dapat menjadi wadah bagi siapapun yang gemar dalam ikut berpartisipasi didalam kegiatan kemahasiswaan yang juga dapat menjalin kekerabatan antar seseorang.

Agar tercipta dan terwujud suatu organisasi di dalam kemasiswaan yang mampu mengorganisir seluruh kegiatan kemahasiswaan yang berani dan bertanggung jawab dan bersifat mendidik dalam suatu organisasi yang kita dirikan.

Tata cara membentuk organisasi kemahasiswaan

Tata cara dalam membentuk suatu organisai kemahasiswaan adalah dengan partisipasi kita untuk mengumpulkan orang untuk turut ikut dalam kegiatan yang kita akan lakukan dalam mendirikan suatu organisasi.

Seperti dalam mendirikan suatu organisasi kemahasiswaan untuk menjalin kerjasama antar seseorang di dalam suatu organisasi yang akan kita buat.

Contohnya dalam pengesahan untuk mengizinkan mendirikan suatu organisasi dalam pembangunan universitas yang diberi nama “mapala universitas perjuangan”.

Nama universitas yang akan didirikan pun, harus melalui persetujuan dan kesepakatan bersama dari berbagai pihak yang meliputi dari beberapa orang yang ikut bergabung dalam suatu organisasi.

Hubungan organisasi dengan organisasi kemahasiswaan

Hubungan organisasi dengan organisasi kemahasiswaan adalah Organisasi dalam arti statis. Organisasi dalam arti dinamis Organisasi sebagai sistem kerja sama. Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja. Organisasi sebagai proses pembagian tugas

Organisasi adalah sebagai alat dari suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Agar tercipta dan terwujud suatu organisasi di dalam kemasiswaan yang mampu mengorganisir seluruh kegiatan kemahasiswaan yang berani dan bertanggung jawab dan bersifat mendidik dalam suatu organisasi yang kita dirikan.

Inilah bentuk organisasi:

1. Organisasi Niaga
2. Organisasi Social
3. Organisasi regional dan international

Organisasi niaga

Macam-macam Organisasi Niaga

1.Perseroan Terbatas (PT)‏

2.Perseroan Komanditer (CV)‏

3.Firma (FA)‏

4.Koperasi

5.Join Ventura

6.Trus

7.Kartel

8.Holding Company

Organisasi social

(organisasi kemasyarakatan)

Organisasi Sosial

Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat

jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :

1.Jalur Keagamaan

2.Jalur Profesi

3.Jalur Kepemudaan

4.Jalur Kemahasiswaan

5.Jalur Kepartaian & Kekaryaan dan organisasi international seperti USAID, GREENPEACE

Bentuk-bentuk organisasi :

1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6. Bentuk Organisasi Lini &Staff

Daftar pustaka

a.Sistem informasi manajemen (SIM), pelajaran waktu semester 2.

b.Sutani R & T. Hanu Handoko. Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000.

c.http://satriagosatria.blogspot.com/2009/09/arti-dan-pentingnya-organisasi.html